mildleslie5

大学教授的社会地位比阿里这样的公司中层技术人员要高

anjibaicha2019

工资是个表面，关键看项目拿到手实得

dv1990

这种教授都是可以接私活的，还可以让美女学生帮忙。谁愿意去996啊 不怕死吗。
  再说私营企业 只要员工年纪大了 就会辞退 。怎么看都是大学里好  更别说还有很高的社会地位

double2013

工资不高但额外 收入多，又不像在私人公司有这么多要求 ，没有什么压力，要我选也一定会选择稳定收入少一点的工作，比起朝不保夕的高薪工作来说，稳定压倒一切

liuxtcool

你把一个圣神的职业用金钱来衡量他的价值！你是有多么的物无知！

wstzm

高校教授相比于大厂程序员，不仅更稳定，而且后续发展也更加好，虽然钱没那么多，但是带来的人际关系和其他各方面的收益是远大于企业就业的

qhigh119

教授大权在握，你不懂那种感觉，再说一年科研经费都几百万，能穷到哪去

a792755

阿里工作又不轻松的，当个教授总比在私企工作畅快，休闲时间有多很多

kangj66

这个话题可能受前一段时间复旦某教授晒出工资单，说其收入如何不堪反衬出国内教职人员的待遇不高，呼吁整个社会要重视教育提高教师的收入。这类报道我可以很负责说是在严重误导公众，甚至是在有意误导。本人恰巧与一所本地985高校有所接触，就来说一下这所学校的教师收入情况。一般高校将其教师收入分为四块，就是工资，津贴，项目收入，学术成果收入，这里还不包括其能享受福利待遇（参照公务员待遇，五金一险基本没有自费部分）。工资津贴基本按照入职年限职称级行政职级，这部份基本上是固定也就是在一定年限之中变化不大，主要是看个人所在院系之中发展情况，但差距不是太大，但占整个收入比不是太高，均值在20%左右，也就是基本不用的部份。后两项可以说是大头，这里差距就比较大了。如今像985以上的高校如果入职你没有一定项目和学术知名度是不会轻易的提供职位的，也就是你不能给院系带来利益宁可不设，也就是在经费一块不会投入。这里说起来比较复杂，例如我说得985高校一年科研学术经费时400亿，这就看所在院系具体到手上的项目能分到多少了，但再差也不会一点都没有。接下来就是项目进度，一般985以上学校基本都是国家级和省市级项目，加上大型央国企立项，这和我国政企本身研发能力偏弱有关，只能依靠高校，每年的各类建设引入高校团队就显得高大上了，高校为迎合政府的需求也大提倡产教结合。所以说后两块目前可以说成为了如今高校教师主要收入来源，前几年国家对高校立项进行了严格审计剔除许多进项的不合理费用（主要是交际应酬和差旅费），但总体结构上还是沿用老一套，所以最近几年高校的经济涉案比较多的原因。至于说到学术这一部份，主要是看论文数，君不见这几年高校发表论文数是创纪录，引起各类纠纷也比较大这里就不加以赘述了。至于像复旦浙大这类C9院校其经费的规模只会比我指得985大，决不会少，加上我国没有美国高校那种终生教职和非终身教职差异，进入就是终身除非你自己想离开。阿里也好腾讯也罢吃得是青春饭，赚的是血汗钱，行业一收束就是一转手就得卷铺盖走人，真正受益的是投资人，打工也不见得有多好，没见华为将35岁以上员工辞退，却振振有词说是为了保证企业的活力。

xuanyijing

教授的工资可不低啊。一般本科高校起码40w的年薪，这还不算福利和接的项目