面试问题深层解析

我做过面试官，基本上第一眼就判定了这个人符合不符合我的要求，楼主所言的情况倒没什么错，
这些问题基本我也会问，4-8条我是基本不问的。因为现在找工作的人太多了，要面试的人也多，没那个时间！另外，楼主这里边还缺少一条：你认为你的薪水起点是多少比较合适呢？说白了，也就是你认为你值多少钱！这话有点伤人自尊，但现实就如此，每个单位都想用最少的钱办最多的事，无可厚非。敬告坛子里面有准备招聘面试的，请你们注意你要面试的对象，如果是IT业，不妨稍稍有些邋遢；如果是政府部门，穿着一定要大方得体，清清爽爽，女孩子要淡妆，指甲不可以花红柳绿的，肉色的或不易察觉的；如果是个人公司，简简单单、干干净净即可。通用一条：说话清晰，让人听清，语调不要太高，表达出自己的意向就可以，不要说太多话，言多必失。不要奇装异服的或者过于暴露的，此乃大忌！当然，夜总会等娱乐场所除外。
  总而言之，你去招聘，是人家选择你，不是你选人家，但也不能说是要把自己放在一个弱势地位，遇到不讲道理的胡说八道的面试官也不要客气。因为即使你被录用了，和这样的人共事，会对你是一种折磨。当然了，你也有选择，你可以选择面试或不面试。